Tuesday, 8 December 2015

Devinisi Ruang Lingkup Perbedaan Persamaan dari Psikologi industry Dan Organisasi Ilmu Manajemen Perilaku Organisasi




Devinisi
Ruang Lingkup
Perbedaan
Persamaan
Psikologi industry Dan Organisasi
Cabang ilmu psikologi yang menelaah dan menerapkan konsep, teori psikologi dalam konteks organisasi industry (organisas kerja) yang manusia yakni SDM menjadi pilar utama keberhasilan organisasi.
1.       Sumber daya : kemampuan kognitif, karakter pribadi, motivasi kerja, kehidupan emosinya.
2.       Budaya : berada dan berinteraksi dengan elemen-elemen lain di luar dirinya dalam organisasi seperti rekan kerja, atasan, prosedur kerja, peraturan perusahaan.
3.       Kebijakan pegawai :  yang mengaitkan dirinya dalam system keorganisasian
4.       Kondisi lingkungan fisik dimana ia berada.
Penerapan konsep dalam konteks organisasi organisasi.
Manusia sebagai pelaku utama / titik sentral dalam suatu organisasi.
Ilmu Manajemen
Ilmu yang mengatur proses pemanfaatan SDM lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu yang memiliki 6 unsur :  man, money, metode, material, machine, dan market
1.       Manajemen pekerjaan dan organisasi,
2.       manajemen manusia meliputi karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja.
3.       Manajemen produksi dan operasi.
Proses dalam memanffaatkan SDM.
Perilaku Organisasi
Adalah tindakan/ perilaku seseorang dalam suatu organisasi, untuk mencapai suatu keuntungan bagi manusia.
Orang-orang, struktur,  teknologi, dan lingkungan dalam suatu organisasi
Perilaku / tindakan seseorang


Sumber :
Perilaku Dalam Organisasi, Keith Davis & John W.Newstrom penerbit erlangga 1985
Manajemen sumber daya manusia, Marihot Tua Efendi Hariandja, Drs., M.Si cetakan kelima : juni 2009

No comments:

Post a Comment